[로리더] 한화그룹노동조합협의회 김태갑 의장은 2일 “한화그룹과 계열사는 잘 성장하고 있는데 소속 사업장의 노사관계는 계속 삐걱거리고 있다”며 “오늘 한화 노동자들이 자리에 모여 ‘제발 합의를 했으면 좀 지켜라, 신뢰 속에서 노사관계를 쓰자’고 이 자리에 모였다”고 목소리를 높였다.금속노조, 금속노조 경남지부, 대우조선지회, 거제통영고성조선하청지회, 한화웰리브지회, 한화그룹노동조합협의회(한화노협)는 이날 오전 11시 서울 중구 한화 본사 앞에서 ‘한화 자본의 노동조합 장악 음모 분쇄 기자회견’을 개최했다.주최 측은 “한화 자본의 노
[로리더] 삼성그룹노동조합연대(의장 오상훈)는 6일 2024년 삼성그룹의 근로조건 및 노사관계 개선을 위한 공동요구안을 발표하는 기자회견을 개최했다.삼성그룹노조연대(삼성연대)는 이날 오전 11시 삼성전자 서초사옥 앞에서 “삼성연대 2024년 근로조건 및 노사관계 개선을 위한 공동요구안 발표 기자회견”을 개최했다.삼성그룹노조연대는 삼성디스플레이 노동조합, 삼성SDI울산 노동조합, 전국삼성전자서비스 노동조합, 삼성생명 노동조합, 삼성생명서비스 노동조합, 삼성화재 노동조합, 삼성화재애니카손해사정 노동조합, 삼성카드고객서비스 노동조합, 삼
[로리더] 오상훈 삼성그룹노동조합연대(삼성노조연대) 의장은 6일 2024년 삼성그룹의 근로조건 및 노사관계 개선을 위한 공동요구안을 발표하며 “이재용 회장님, 노동조합과도 떡볶이 먹으면서 대화합시다”라고 요청했다. 또 이재용 회장이 노동조합을 초대해 차 한 잔 마시며 대화하는 차담회 자리를 요청하기도 했다.삼성그룹노동조합연대(삼성노조연대, 의장 오상훈)는 이날 오전 11시 삼성전자 서초사옥 앞에서 “삼성연대 2024년 근로조건 및 노사관계 개선을 위한 공동요구안 발표 기자회견”을 개최했다.삼성그룹노조연대는 삼성디스플레이 노동조합,
[로리더] 한국노총 금속노련 김만재 위원장은 6일 “이재용 회장은 삼성그룹의 경영 상태가 넉넉지 않음에도 불구하고 해외 순방을 따라다니면서 비위 맞추기에 급급해 왔다”며 “대통령과 함께 떡볶이를 먹을 수 있는 시간이 있었더라면 우리와 대화할 수 있는 시간도 충분히 있었으리라 생각한다”고 노사간 대화를 촉구했다.삼성그룹노동조합연대(삼성노조연대, 의장 오상훈)는 이날 오전 11시 삼성전자 서초사옥 앞에서 “삼성연대 2024년 근로조건 및 노사관계 개선을 위한 공동요구안 발표 기자회견”을 개최했다.삼성연대(삼성노조연대)는 삼성디스플레이
[로리더] 임금피크제 소송에서 법원이 은행의 손을 들어줘, 이번 판결이 향후 다른 임금피크 소송에 영향을 미칠지 주목된다.임금피크는 정년이 60세로 연장하면서, 노사가 합의된 일정한 나이가 되면 임금을 삭감하는 제도다. 이 제도는 시중은행(KB국민은행, 신한은행, 하나은행, 우리은행 등)과 국책은행, 지방은행 등에서 도입해 운영 중이다.2022년 5월 한국전자기술연구원에서 정년유지형 임금피크제를 도입했더라도 삭감 폭이 지나치게 크면 무효라는 법원 판단이 나와 은행권에서도 임금 반환 소송이 잇따르고 있다.KB국민은행은 2008년 “고
[로리더] ‘삼성 전자계열사 노동조합 연대’ 삼성SDI 울산지회 김성용 지회장은 17일 “삼성SDI의 임금피크제와 고과제도가 노동자들의 업무를 과중하고 정신적 스트레스로 고통을 주고 있다”며 임금피크제 폐지를 촉구했다.삼성 전자계열사노조연대는 이날 오전 11시 삼성전자 서초사옥 앞에서 ‘더 이상 아프지 않고, 다치지 않고, 죽지 않는 삼성 만들자! 운동 선포’ 기자회견을 개최했다. 현장에는 삼성전자 본사 직원들이 나와 지켜보기도 했다.삼성 전자계열사 노동조합 연대는 지난 2월 삼성의 전자산업 노동조합들이 하나로
[로리더] 민주사회를 위한 변호사모임(회장 조영선, 민변)은 “2022 노동 판례비평” (제27호)을 출간했다고 5일 밝혔다.이번호에는 ‘저성과자 해고의 정당성 판단 기준’, ‘고령자고용법의 강행규정에 관한 검토 - 임금피크제 및 정년 조항을 중심으로’ 등 총 14개의 주요 법원 판례에 대한 평석이 실렸다.노동판례비평은 노동법을 연구하는 학자뿐만 아니라 현장에서 노동사건을 담당하는 변호사, 노무사를 비롯해 노동조합 및 단체의 노동법규 담당자 등 실무 활동가들이 최근 선고된 대법원 및 헌법재판소 노동판결례의 동향 및 문제점에 대해 파
[로리더] 법무법인(유) 지평은 3월 20일 지평 본사 그랜드센트럴 오디토리움에서 기업의 법무ㆍ인사노무 담당자 등 70여 명이 참여한 가운데 ‘지평 노동그룹 고객 초청 세미나’를 성황리에 개최했다.최근 노동조합법상 사용자 범위가 확대되고 쟁의행위 손해배상 책임 제한을 담은 노동조합법 개정안이 국회 환경노동위원회를 통과하면서 노사관계 격변이 예고 되고 있다.법원은 2022년 경영성과급의 임금성, 임금피크제, 통상임금, 근로자파견, 쟁의행위 등과 관련된 다양한 판결을 선고했다.해외에서는 공급망인권실사법이 확산 되고 있어, 기업들에 협력
[로리더] 삼성화재해상보험이 김앤장 법률사무소에서 활동하는 김소영 전 대법관을 사외이사로 선임하려는 것에 좋은기업지배구조연구소가 “독립성 훼손 우려”를 들며 부적격으로 판단해 반대 입장을 나타냈다.의결권 자문사인 좋은기업지배구조연구소는 재벌개혁운동, 금융시장개혁운동, 소액주주운동을 이끌어온 각계의 전문가들이 중심이 되어 “지배구조개선을 통한 기업가치 제고”와 “건전하고 투명한 금융시장의 구축”을 목적으로 설립된 기업지배구조 관련 전문연구소다먼저 삼성화재해상보험 임원후보추천위원회는 지난 2월 22일 사외이사(임기 3년) 후보로 김소영
[로리더] 신한금융투자(대표 이영창) 전ㆍ현직 직원들이 사측을 상대로 ‘임금피크제’로 깎인 임금을 돌려달라는 집단소송을 법원에 제기했다.16일 신한금융투자 노동조합에 따르면 전ㆍ현직 직원 55명이 지난 3일 서울남부지방법원에 ‘임금청구의 소’를 제기했다.신한금융투자 노동조합 관계자는 이날 기자와의 연락에서 “이번 임금청구 소송에 참여한 55명 중 퇴직한 분들이 열명이 넘고, 현업에 있는 분들이 사십명이 넘는다”고 전했다.신한금융투자는 2011년 증권업계에서 처음으로 임금피크제를 도입했는데, 직원들로부터 11년만에 소송을 당했다. 또
[로리더] KB국민은행에서 일하고 있는 40명의 노동자들이 4일 국민은행을 상대로 임금피크제로 깎인 임금을 지급하라며 집단소송을 제기했다.전국금융산업노동조합 KB국민은행지부(위원장 류제강)는 이날 서울 여의도 KB국민은행 신관 앞에서 기자회견을 열고 “고령자라는 이유만으로 임금만 깎는 KB국민은행의 불법적 임금피크제도를 소송을 통해 바로잡을 것”이라고 밝혔다.국민은행노조는 “회사의 임금피크제가 불법적으로 운영되고 있다”고 주장하며 자체적으로 파악한 피해 노동자들과 함께 집단소송에 나섰다. 국민은행이 노사합의를 위반하며 잘못된 방식으
[로리더] 법무법인 바른(대표변호사 박재필ㆍ이동훈ㆍ이영희)이 오는 22일 바른빌딩 15층 대강당에서 ‘임금피크제 대법원 판결에 따른 향후 소송 전망’ 세미나를 개최한다.이번 세미나는 지난 5월 26일 “합리적 이유 없는 임금피크제는 무효”라는 대법원 판결로 인해 혼란을 겪는 기업들의 고민을 덜어주기 위해 마련됐다.세미나는 6월 22일 오후 4시부터 총 3개 세션으로 진행된다.이응교 변호사(사법연수원 42기)가 ‘임금피크제 관련 대법원 판례의 내용 분석 및 향후 전망’을, 황서웅 변호사(사법연수원 35기)가 ‘임금피크제 소송 관련 법
“연령만 기준 삼는 임금피크제는 위법”, 임금피크로 감액된 임금 지급해야(대법원 2022년 5월 26일 선고 2017다292343 판결)사례) 피고(한국전자기술연구원)의 근로자인 원고가, 정년을 61세로 동일하게 유지하면서 55세 이상 근로자들의 임금을 감액하는 내용으로 도입된 이 사건 성과연급제(임금피크제)가 구 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(이하 고령자고용법)상 연령차별금지 규정(제4조의4 제1항)을 위반하여 무효라고 주장하면서 피고를 상대로 성과연급제를 적용하지 않은 취업규칙에 따른 임금과 성과연급제에 따라
[로리더] 농협중앙회와 자회사의 명예퇴직제도 운영이 과도한 것 아니냐는 지적이 나왔다. 농협은 과도한 명예퇴직수당으로 신의 직장이라는 비판을 받았다.15일 최인호 더불어민주당 국회의원이 농협중앙회로부터 제출받은 자료에 의하면 농협에서 최근 3년간 명예퇴직을 한 직원은 총 1973명이며, 지급된 명예퇴직수당과 전직지원금만 6159억원으로 밝혀졌다.최인호 의원은 “농협은 정년이 가까워진 직원을 대상으로 임금피크직과 명예퇴직제도를 시행하고 있는데, 최근 3년간 임금피크제도를 선택한 직원은 단 1명이고, 1972명이 모두 명예퇴직을 선택해
[로리더] 법무법인(유) 지평은 오는 2월 3일 오후 2시, 서울 중구 대한상공회의소 의원회의실에서 기업의 법무ㆍ노무 담당자들을 대상으로 ‘지평 노동팀 고객 초청 세미나’를 개최한다고 28일 밝혔다.2019년은 주52시간제 확대ㆍ적용, 직장 내 괴롭힘 금지제도 시행, 최저임금 관련 근로기준법 시행령 개정 등 다양한 새로운 제도가 시행됐다.또 임금피크제 관련 취업규칙 불이익변경에 대한 대법원 판례, 복지포인트에 대한 대법원 전원합의체 판결, 경영성과평가급의 평균임금 관련 대법원 판례 외에 다양한 판결이 선고되는 등 기업들에게 예측하기
[로리더] 노조위원장 출신으로 ‘노동법원’ 설립 관련 10개의 법률안을 국회에 제출한 김병욱 더불어민주당 국회의원은 이른바 노동분쟁 사건의 ‘8심제’를 언급하면서 거듭 특수전문법원인 노동법원의 필요성을 주장했다.노동분쟁 사건은 예를 들어 부당해고의 경우 ‘지방노동위원회 → 중앙노동위원회 → 행정법원 → 고등법원 → 대법원’의 사실상 ‘5심제’ 단계를 거치고, 여기에 손해배상과 같은 민사소송도 얽히게 되면 ‘지방법원 → 고등법원 → 대법원’ 판결을 받아야 돼 이를 종합하면 ‘8심제’라는 것이다.지난 5일 오후 2시 국회의원회관 제3세