[로리더] 한국전력(한전) 직원들이 최근 3년간 고객 체납금을 수금한 대가로 약 4억 원의 성과급을 수령한 것으로 나타났다. 일부 직원들은 보상금 지급 한도를 초과해 수령하거나, 수금 활동 내역을 허위로 제출하는 등 부정한 방식으로 보상금을 수령해 적발됐다.

7일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 신영대 더불어민주당 국회의원에 따르면 한국전력공사의 직원들이 2019년부터 2022년 8월까지 수령한 수금 보상금이 총 3억 9095만 원에 달했다.

한전은 고객 전기요금 해지 미수분 및 대손 처리된 요금을 수금했을 때 수금을 위해 노력을 제공한 직원에게 수금 보상금을 지급하고 있다.

미수요금을 수금한 경우 수금액의 5%를, 대손 처리된 미수요금을 수금한 경우에는 수금액의 10%를 보상금으로 지급하고 있다.

이를 두고 신영대 의원은 “적자 해소를 위해 고객 전기요금 자동이체 할인을 폐지하겠다며 전 국민이 누릴 수 있는 혜택은 빼앗아 놓고, 정작 직원들은 당연히 해야 할 일을 하고도 인센티브 잔치를 벌이고 있다”고 지적했다.

한편 보상금 부정 수령도 심각했다.

한전 인천본부의 직원 A씨의 경우 한 명 고객의 미수금을 3번에 나눠 수납시키고 각각 264만원, 264만원, 105만원으로 3회에 걸쳐 보상금을 수령했다.

신영대 의원은 “건당 500만 원을 초과할 수 없다는 규정을 교묘하게 빠져나간 것”이라고 지적했다.

인천본부의 또 다른 C씨, D씨, E씨는 여러 직원들이 수금에 나섰음에도 불구하고, 각각 한명이 몰아서 보상금을 수령하는 부정행위를 벌였다.

신영대 의원은 “재정정상화를 이유로 경제성 평가도 없이 알짜배기 사업들을 무더기로 내놓은 판에 미수금 보상금 등 불필요한 내부 인센티브 제도의 전반에 대해서도 폐지 검토가 필요하다”고 비판했다.

[로리더 신종철 기자 sky@lawleader.co.kr]